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一年多时刻被挖走数十名银行家 瑞信再次动用留任奖赏手法

  上一年丢失几十位重要银行家的瑞信集团再次拿出丰盛的留任奖赏,以避免高档人才离任。<\/p>\n

  知情人士泄漏,该行供给多年期确保,以留住出资银行和资本市场部分的一些董事总经理。在评论薪酬问题时要求不签字的一些知情人士称,至少在一个比如中,一位资深美国金融保荐人银行家收到竞赛性入职约请之后,瑞信赞同向他奖赏价值大约1000万美元乃至更高的薪酬包,分两年付出。<\/p>\n

  这位银行家的部分担任服务凯雷集团之类的私募股权公司并收取费用。在凯雷集团将包装公司Novolex Holdings大都股权出售给Apollo Global Management Inc.的买卖中,瑞信担任参谋。<\/p>\n

  瑞信发言人Candice Sun回绝置评。<\/p>\n

  得益于人才争夺战, 瑞信一些留任银行家的薪酬可能会超越首席执行官Thomas Gottstein,后者2021年薪酬为380万瑞郎(390万美元)。Archegos Capital Management事情对该行短期薪酬的影响限制了Gottstein的薪酬,并且瑞信取消了长时间鼓励方案。<\/p>\n

  这些留任鼓励还标明,尽管该行寻求减少其他范畴的成本以协助进步成绩,但持续面对高薪留住人才的压力。瑞信上个月告知出资者,料将接连第三个季度亏本。<\/p>\n

  此外,尽管买卖活动和手续费收入下降,到来裁人和减薪,但对高档银行家的竞赛仍在持续。瑞信减少了亚洲的岗位,并考虑更广泛的裁人。<\/p>\n

  瑞信上一年有挑选地向高档出资银行家发放留任奖金,共宣布约4亿瑞郎。<\/p>\n

  曩昔18个月,瑞信有超越60位银行家换岗去竞赛对手或客户那里。<\/p>\t\t\t\t\n